flaga - język polski english version flag

Jesteś tutaj:  Strona główna » Aktualności » Umowne postanowienie o skróceniu okresu wypowiedzenia umowy o pracę dokonane przez pracownika

21 lipca 2014 r.

Umowne postanowienie o skróceniu okresu wypowiedzenia umowy o pracę dokonane przez pracownika

Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego – Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 26 marca 2014 r. II PK 175/2013 dopuszczalne jest umowne postanowienie o skróceniu okresu wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracownika.

Na podstawie art. 36 § 6 Kodeksu pracy Strony mogą po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną z nich ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy. Oznacza to, że nie jest możliwe wprowadzenie do umowy, w czasie jej konstruowania, klauzuli przewidującej krótszy okres wypowiedzenia. Skrócenie okresu wypowiedzenia jest bowiem możliwe dopiero po złożeniu oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy o pracę przez jedną z nich.

Istotne jest zaznaczenie, że umowne postanowienie o skróceniu okresu wypowiedzenia umowy o pracę dokonane przez pracownika musi być zgodne z zasadą uprzywilejowania pracownika wyrażoną w art. 18 Kodeksu pracy. Przy ocenie korzystności postanowienia dla pracownika należy wziąć pod uwagę okoliczności faktyczne danej sprawy z chwili zawarcia umowy. Postanowienia naruszające zasadę uprzywilejowania pracownika są nieważne.

Prezentowane jest jednak również stanowisko odmienne o dopuszczalności zamieszczenia w umowie o pracę klauzuli umożliwiającej, wyłącznie pracownikowi, wypowiedzenie umowy z zachowaniem krótszych okresów wypowiedzenia, jednak uznawane jest w większości za nietrafne.

Zobacz inne artykuły z grupy „Przedsiębiorca i jego pracownik” na podstronie Artykuły dla Członka Zarządu i Wspólnika.

AI AI Act biznes budowla budynek dane osobowe darowizna deweloper domena działalność gospodarcza dział spadku dziedziczenie e-commerce franki garaż international contracts konsument koronawirus kredyt hipoteczny księga wieczysta majątek małżonków majątek wspólny masa spadkowa medycyna metraż mieszkanie najem nasi klienci nasze sukcesy nieruchomości nieruchomość obsługa spółek obwód łowiecki ochrona środowiska odszkodowanie opiniowanie umów oprogramowanie opłaty lokalne PIT plan zagospodarowania podatek podatki podwyższenie kapitału podział majątku podział nieruchomości podział ustawowy powierzchnia użytkowa pracodawca pracownik Prawnik Twojego biznesu prawo internetu prawo podatkowe prawo pracy prawo łowieckie proces budowlany przedsiębiorstwo przekształcenie spółki przepisy budowlane przetarg - obsługa rejestracja spółek rejestracja znaku reprezentacja w sądzie RODO rozdzielność majątkowa rozwód separacja sklep internetowy spadek spadkobiorca spadkobranie spadkodawca sprzedaż nieruchomości spółka system podatkowy Systemy AI Sztuczna inteligencja testament udziały w spółce umowa deweloperska umowa inwestycyjna venture capital windykacja wspólnota mieszkaniowa wydziedziczenie wynagrodzenie wynajem własność intelektualna zachowek zamówienie publiczne zarząd spółki