flaga - język polski english version flag
Nawigacja Google Maps do Kancelarii

Jesteś tutaj:  Strona główna » Aktualności » Zebranie przez pracownika na prywatnym nośniku elektronicznym zbioru poufnych informacji pracodawcy uprawnia do jego dyscyplinarnego zwolnienia

30.03.2015

Zebranie przez pracownika na prywatnym nośniku elektronicznym zbioru poufnych informacji pracodawcy uprawnia do jego dyscyplinarnego zwolnienia

TEMATY: 

Dnia 11 września 2014 roku Sąd Najwyższy w swoim wyroku, przesądził, że stworzenie przez pracownika, na prywatnym nośniku elektronicznym zbioru poufnych informacji stanowiących aktualne i planowane kontakty handlowe pracodawcy, co nie jest uzasadnione wykonywaniem obowiązków pracowniczych, stanowi umyślne naruszenie podstawowego obowiązku pracownika dbałości o dobro zakładu pracy i ochrony jego mienia oraz wykorzystanie cudzych informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa.

Osnową wskazanego powyżej orzeczenia stał się następujący stan faktyczny. Pracownica, zatrudniona w spółce jawnej, zajmującej się działalnością gospodarczą w zakresie produkcji i sprzedaży tub i butelek z tworzyw sztucznych wypowiedziała umowę o pracę za trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia. W czasie gdy w okresie biegu wypowiedzenia pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim, pracodawca, korzystając jej z komputera służbowego, zauważył, że z firmowego konta pocztowego przesłane zostało kilkanaście wiadomości e-mail na prywatny adres e-mail pracownicy.

Powyższe stało się podstawą do rozwiązania z pracownicą umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Rozstrzygnięcie ostatecznie poparł swoim wyrokiem Sąd Najwyższy wskazując, że pracownik jest obowiązany zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę oraz przestrzegać tajemnicy określonej innymi przepisami. Niewątpliwie zaś taką tajemnicę, a jednocześnie informację handlową o wymiernej wartości ekonomicznej, stanowi zbierana latami baza klientów, dlatego przedstawione zachowanie pracownika może skutkować zwolnieniem dyscyplinarnym.

biznes compliance deweloper dział spadku franki international contracts koronawirus kredyt hipoteczny księga wieczysta majątek małżonków najem nasi klienci nasze sukcesy nieruchomości ochrona środowiska odszkodowanie opiniowanie umów plan zagospodarowania podwyższenie kapitału podział nieruchomości pracodawca Prawnik Twojego biznesu prawo internetu proces budowlany przekształcenie spółki przetarg - obsługa rejestracja spółek rejestracja znaku reprezentacja w sądzie RODO sprzedaż nieruchomości spółka udziały w spółce umowa inwestycyjna upadłość konsumencka venture capital windykacja wspólnota mieszkaniowa własność intelektualna zamówienie publiczne zarząd spółki