Jestem prawnikiem specjalizującym się w codziennej obsłudze firm.
Legitymuję się doświadczeniem w pracy m.in. z Prezesami spółek z Grupy Banku Zachodniego WBK, dyrektorami T-Mobile, Zarządami spółek z kapitałem zagranicznym, dyrektorem Oddziału Banku, ale też z przedsiębiorcami polskimi.
Jestem zorientowany na rozwiązanie problemu klienta w taki sposób, by nie utrudniać prowadzenia firmy i by spraw prawnych było w przyszłości jak najmniej.
Proponuję współpracę na wszystkich etapach rozwoju firmy:
Jestem otwarty na dobranie elastycznego sposobu rozliczenia (stawka godzinowa, ryczałtowa) – zapraszam do zapoznania się ze szczegółowym cennikiem.
Powierz sprawy formalne prawnikowi i zajmij się istotą biznesu.
Zadzwoń lub wyślij wiadomość.
W praktyce obrotu gospodarczego spotykam się coraz częściej i coraz częściej opiniuję umowy o zachowaniu poufności, zazwyczaj nazywane NDA (non-disclosure agreement). Umowy są o tyle ciekawe, że w praktyce zawierając taką umowę stronom nie chodzi tylko o uregulowanie pewnych spraw prawnych i są one elementem pewnego rytuału negocjacyjnego.
Za działania na szkodę spółki członkowie zarządu mogą ponieść odpowiedzialność cywilną oraz karną. Kwestię tę reguluje Kodeks spółek handlowych i Kodeks karny.
Jak wynika z ogłoszonego niedawno wyroku Europejskiego Trybunału Praw Człowieka, pracodawca ma prawo monitorować zawartość poczty służbowej pracownika, w zakresie, w jakim jest to uzasadnione interesem pracodawcy, a prawo pracownika do prywatności doznaje w tym zakresie ograniczeń uzasadnionych ochroną interesów pracodawcy.
Jak wynika z wyroku Sąd Najwyższego ogłoszonego dnia 29 kwietnia 2016 roku, idea utworu, jakim jest projekt produktu ubezpieczeniowego nie podlega ochronie prawa autorskiego. W konsekwencji zainspirowanie się cudzym pomysłem nie wywołuje obowiązku zapłaty odszkodowania.
17 kwietnia 2016 roku weszła w życie nowelizacja ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów. Wprowadzone zmiany mają na celu zapewnienie lepszej ochrony konsumentom. Nowela dotyczy również rynku usług finansowych, w tym zasad oferowania do nabycia produktów.
Pierwszy kwartał 2016 roku przynosi istotne zmiany w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Należą do nich: wzrost płacy minimalnej, oskładkowanie umów zlecenia i ograniczenie w zawieraniu umów terminowych.
W ramach cyklu artykułów dotyczących umów najmu piszę ostatnio o wypowiadaniu umów. A więc podjęliśmy decyzję o rozwiązaniu umowy, zadeklarowaliśmy ją drugiej stronie i, z różnych przyczyn, jednak chcemy kontynuować umowę i odwołać oświadczenie. Problem dotyczy nie tylko umów najmu – czy możemy skutecznie wycofać się z takiej deklaracji ?
Zwierzchnictwo sprawowane przez pracodawcę w ramach stosunku pracy nieodzownie łączy się z kontrolą pracowników. Tym niemniej, planując zasady i organizację tej kontroli trzeba mieć na uwadze stosowne wytyczne zawarte w przepisach Kodeksu Pracy.
Jak orzekł Sąd Najwyższy, jeżeli członka zarządu spółki prawa handlowego wiąże ze spółką kontrakt menadżerski to nie podlega on ubezpieczeniu społecznemu z tytułu prowadzonej przez niego działalności gospodarczej, ale jako zleceniobiorca.
…cotygodniowy newsletter z aktualnościami prawnymi i wiadomościami z kancelarii?
