Jestem prawnikiem specjalizującym się w codziennej obsłudze firm.
Legitymuję się doświadczeniem w pracy m.in. z Prezesami spółek z Grupy Banku Zachodniego WBK, dyrektorami T-Mobile, Zarządami spółek z kapitałem zagranicznym, dyrektorem Oddziału Banku, ale też z przedsiębiorcami polskimi.
Jestem zorientowany na rozwiązanie problemu klienta w taki sposób, by nie utrudniać prowadzenia firmy i by spraw prawnych było w przyszłości jak najmniej.
Proponuję współpracę na wszystkich etapach rozwoju firmy:
Jestem otwarty na dobranie elastycznego sposobu rozliczenia (stawka godzinowa, ryczałtowa) – zapraszam do zapoznania się ze szczegółowym cennikiem.
Powierz sprawy formalne prawnikowi i zajmij się istotą biznesu.
Zadzwoń lub wyślij wiadomość.
Często spotykam się z takim pytaniem. Krótko – warto bardzo dobrze to rozważyć, choć jak uczył profesor Błażejczak – „prawnik powinien zawsze odpowiadać: to zależy”. Tym m.in. różni się prawnik od nieprawnika, że będzie potrafił rozróżnić kiedy warto, a kiedy jednak nie.
W rozstrzygniętej niedawno sprawie administracyjnej Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie wskazał, że nieodpłatne świadczenia pracodawcy polegające np. na ponoszeniu kosztów paliwa, czy innych wydatków związanych z samochodem służbowym wykorzystywanym dla celów prywatnych, nie jest przychodem pracownika ze stosunku pracy, a w konsekwencji nie podlega opodatkowaniu z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych.
18 czerwca 2016 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące delegowania pracowników, zgodnie z którymi pracodawca delegujący pracowników ma obowiązek zapewnić odpowiednie warunki zatrudnienia, tj. minimalne wynagrodzenie, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, itp. Zmienione przepisy rozszerzyły także kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy.
W praktyce obrotu gospodarczego spotykam się coraz częściej i coraz częściej opiniuję umowy o zachowaniu poufności, zazwyczaj nazywane NDA (non-disclosure agreement). Umowy są o tyle ciekawe, że w praktyce zawierając taką umowę stronom nie chodzi tylko o uregulowanie pewnych spraw prawnych i są one elementem pewnego rytuału negocjacyjnego.
Za działania na szkodę spółki członkowie zarządu mogą ponieść odpowiedzialność cywilną oraz karną. Kwestię tę reguluje Kodeks spółek handlowych i Kodeks karny.
Jak wynika z ogłoszonego niedawno wyroku Europejskiego Trybunału Praw Człowieka, pracodawca ma prawo monitorować zawartość poczty służbowej pracownika, w zakresie, w jakim jest to uzasadnione interesem pracodawcy, a prawo pracownika do prywatności doznaje w tym zakresie ograniczeń uzasadnionych ochroną interesów pracodawcy.
Jak wynika z wyroku Sąd Najwyższego ogłoszonego dnia 29 kwietnia 2016 roku, idea utworu, jakim jest projekt produktu ubezpieczeniowego nie podlega ochronie prawa autorskiego. W konsekwencji zainspirowanie się cudzym pomysłem nie wywołuje obowiązku zapłaty odszkodowania.
17 kwietnia 2016 roku weszła w życie nowelizacja ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów. Wprowadzone zmiany mają na celu zapewnienie lepszej ochrony konsumentom. Nowela dotyczy również rynku usług finansowych, w tym zasad oferowania do nabycia produktów.
Pierwszy kwartał 2016 roku przynosi istotne zmiany w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Należą do nich: wzrost płacy minimalnej, oskładkowanie umów zlecenia i ograniczenie w zawieraniu umów terminowych.
…cotygodniowy newsletter z aktualnościami prawnymi i wiadomościami z kancelarii?
