flaga - język polski english version flag
Nawigacja Google Maps do Kancelarii

Jesteś tutaj:  Strona główna » Aktualności » POLSKI ŁAD – ZMIANY PODATKOWE CZ. II

25 listopada 2021 r.

POLSKI ŁAD – ZMIANY PODATKOWE CZ. II

Łyżki miodu w beczce dziegciu, czyli przedstawiamy drugą cześć – korzystnych i istotnych z punktu widzenia innowacyjnych przedsiębiorców (oraz inwestycyjnego) zmian podatkowych wprowadzanych przez Polski Ład.

 

Ulga IPO (dla emitenta) – celem zachęcenia spółek do IPO („wejścia na giełdę”) ustawodawca przewidział możliwość ujęcia w rachunku podatkowym 150% kosztów bezpośrednio związanych z wejściem na parkiet. Ulga obejmie koszty związane przygotowanie prospektu emisyjnego, uiszczenie opłat i marketing. Z zastrzeżeniem, że usługi doradcze i prawne można będzie odliczyć do 50% wydatków do wysokości 50 tys. zł.

Ulga IPO (inwestor indywidualny) – osiągniecie zysków kapitałowych wiąże się teraz z obowiązkiem uiszczenia 19% podatku dochodowego. Od przyszłego roku zakup akcji w ramach IPO zwolni nabywcę z tzw. podatku Belki, jeżeli nabywca zachowa akcje przez okres 3 lat.

Ulga Venture Capital  aby przyciągnąć inwestorów do inwestowania w start-upy ustawodawca przewidział odliczenie 50% kwoty inwestycji od dochodu. Górnym pułapem odliczenia będzie kwota  250 tys. zł.

Ulga konsolidacyjna – to dodatkowy odpis kosztów kwalifikowanych od podstawy opodatkowania. Jej adresatem są podatnicy, którzy zamierzają ratować firmę poprzez jej przejęcie. Ulga obejmie wydatki poniesione bezpośrednio na nabycie udziałów w przejmowanej spółce.

Symultaniczna ulga IP box i B+R – dotychczas ulgi badawczo-rozwojowej nie można było odliczyć od dochodu uzyskanego w ramach IP box. Zmiany umożliwią odliczenie kosztów badawczo-rozwojowych, jeżeli zostały poniesione bezpośrednio na prace związane z kwalifikowanym prawem własności intelektualnej.

Wsparcie zatrudnienia innowacyjnych pracowników – nadwyżka ulgi B+R nie musi się zmarnować – nowe rozwiązania pozwalają przedsiębiorcom prowadzącym działalność badawczo-rozwojową na rozliczenie nadwyżki w PIT swoich pracowników. Warunkiem jest udział pracowników w pracach badawczo-rozwojowych przez co najmniej 50% czasu pracy w danym miesiącu.

biznes deweloper dział spadku franki fundacja international contracts koronawirus kredyt hipoteczny księga wieczysta majątek małżonków najem nasi klienci nasze sukcesy nieruchomości obsługa spółek ochrona środowiska odszkodowanie opiniowanie umów plan zagospodarowania podatki podwyższenie kapitału podział nieruchomości pracodawca Prawnik Twojego biznesu prawo internetu proces budowlany przekształcenie spółki przetarg - obsługa rejestracja spółek rejestracja znaku reprezentacja w sądzie RODO rodzina sprzedaż nieruchomości spółka udziały w spółce umowa inwestycyjna upadłość konsumencka venture capital windykacja wspólnota mieszkaniowa własność intelektualna zamówienie publiczne zarząd spółki