PRACA ZDALNA – JAKIE ZMIANY WPROWADZA KODEKS PRACY?
Dotychczasowe przepisy przewidywały pracę zdalną jedynie na okres obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego. 1 grudnia b.r. Sejm uchwalił nowelizację kodeksu pracy, która wprowadza pracę zdalną jako rozwiązanie stałe, określając zasady jej wykonywania. Ustawa definiuje pracę zdalną jako wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu uzgodnionym z pracodawcą, w tym miejscu zamieszkania, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Ustawa przewiduje […]