W dobie panowania pracownika na rynku pracy i drżenia przez zarządy i właścicieli o odejście kluczowego personelu pojawiają się różne pomysły na utrzymanie ważnego pracownika. To zagadnienie to również troska inwestora, a zabezpieczeniu służy ESOP.

ESOP to innymi słowy opcje pracownicze lub program motywacyjny. Jego ramowe zasady są często uregulowane w umowach inwestycyjnych, a głównym założeniem jest premiowanie wybranego personelu spółki – z reguły kluczowych jej pracowników, nierzadko samych pracujących na rzecz spółki założycieli.

Klauzula lock-up w umowie inwestycyjnej zobowiązuje wspólnika do niezbywania posiadanych udziałów w określonym czasie (często: na pewnych warunkach). Celem klauzuli lock up, czyli zakazu sprzedaży udziałów w spółce, jest uzyskanie gwarancji, iż dana osoba pozostanie wspólnikiem w spółce przez ustalony czas.

Dzisiejszy wpis zostanie poświęcony kolejnej z klauzul zawierającej charakterystyczne postanowienia dla umów inwestycyjnych, która podobnie jak tag along służy skoordynowaniu poczynań wspólników w kierunku sprzedaży spółki zewnętrznemu inwestorowi.

Odstąpienie od umowy jest jednym ze sposobów zakończenia stosunku prawnego łączącego strony na podstawie zawartej między nimi umowy przed końcem jej obowiązywania. Następstwem prawidłowego złożenia oświadczenia o odstąpieniu od umowy przez jedną ze stron jest jej rozwiązanie ex  tunc (z mocą wsteczną, tak, jak gdyby nie została zawarta). Dla złożenia oświadczenia typowy jest brak konieczności uzyskania zgody drugiej strony umowy wzajemnej. Od umowy można odstąpić niezależnie czy prawo takie zostało czy nie zostało ujęte w umowie.

Zgodnie z obietnicą złożoną na koniec jednego z poprzednich newsletterów dotyczącego klauzuli tag along, w tym wpisie pochylę się nad kolejnymi z klauzul umów inwestycyjnych, a konkretnie – prawem pierwszeństwa i prawem pierwokupu.

System compliance w firmie nie jest jedynie modnym tematem do rozmów w środowisku biznesowym. Należy przyznać, że jest to rzeczywiście skuteczny sposób na lepsze funkcjonowanie organizacji i skuteczne ograniczenie ryzyka prawnego, które bardzo często spoczywa na przedsiębiorcy i wiąże się z ogromną odpowiedzialnością. Jedynie doświadczony i wszechstronny compliance officer może zapewnić skuteczne wdrożenie, a w dalszej kolejności czuwanie nad systemem compliance w przedsiębiorstwie.

Rozpoczyna się sezon corocznych Zgromadzeń Wspólników w sp. z o.o.  

Zgodnie z wyrokiem sądu, aby móc prowadzić marketing przez telefon wystarczy… uzyskać na to telefoniczną zgodę.

… a przy tym sytuacja inwestora wymaga teraz od niego większej staranności. Stało się to w wyniku nowelizacji art. 647¹ Kodeksu Cywilnego w zakresie odpowiedzialności solidarnej inwestora w procesie budowlanym.

Od chwili śmierci przedsiębiorcy do wyłonienia się osoby, która dalej poprowadzi firmę, mija często wiele miesięcy, które mogą być – wobec braku osoby decyzyjnej – zabójcze dla działalności gospodarczej. Na szczęście pojawiło się rozwiązanie prawne na okres przejściowy w postaci zarządu sukcesyjnego.