• spółki
• nieruchomości,
• umowy cywilnoprawne,
• postępowania sądowe, administracyjne i egzekucyjne,
• znaki towarowe,
• zamówienia publiczne,
• turystyka, wystawy, targi,
• zus, podatki,
• dofinansowania

Po przesianiu przez nasze sito tarcza 2.0 okazuje się dość uboga, aczkolwiek w dwóch miejscach (pkt. 6 spółki, pkt. 9 nieruchomości) ukazuje oblicze, które nie ucieszy przedsiębiorców.

Zapraszam do zapoznania się z najważniejszymi, moim zdaniem, zmianami prawnymi wynikającymi z obu tarcz antykryzysowych (z graficznym porównaniem zmian).

Ze względu na aktualną sytuację w kraju, pracodawcy oraz pracownicy muszą mierzyć się z niestabilną sytuacją gospodarczą. W związku z ryzykiem zachorowania na koronawirusa wiele zakładów zostało zamkniętych, wiele funkcjonuje w trybie zdalnym. Pojawiają się pytania odnośnie wypłaty wynagrodzenia dla pracownika, który nie może wykonywać swoich obowiązków. Wielu pracodawców sugeruje swoim pracownikom urlop ze względu na przestój.

Aleksander Blumski – Prawnik Twojego Biznesu – zaangażowany w akcję #RatujBiznes!

Cel akcji

Akcja ma na celu informowanie mikro, małych i średnich przedsiębiorców o przysługujących im instrumentach wsparcia w zakresie należności publicznoprawnych.

Spóźnione dostawy, brak nowych zamówień, niedobór gotówki, a niedługo zapewne też zatory płatnicze, gdy przecież do zapłaty są wynagrodzenia, podatki i ZUS, często raty kredytowe, leasingowe i czynsz.  Czujesz, że wykonanie przez Twoją firmę zawartej umowy jest zagrożone – co teraz ? Albo może podejrzewasz, że partner biznesowy naruszy warunki umowne ?

W pierwszej kolejności spokojnie sprawdź sytuację i spróbuj zmienić warunki umowy. Ale najpierw mniej formalnie – porozmawiaj z partnerem biznesowym, ustal dalsze terminy lub zmniejszenie zamówienia. Dopiero, gdy poczujesz, że to nie dało pożądanego efektu zastosuj rozwiązania prawne.

Co prawda Minister Zdrowia wprowadził stan epidemiczny, ale w rozporządzeniu ograniczającym działalność wymieniono niewiele gałęzi (centra handlowe, gastronomia, targi, sport, najem krótkoterminowy, kultura), a bardzo wiele firm (produkcja i większość usług) prowadzonych jest – teoretycznie – normalnie. Pakietu pomocowego dotąd nie wdrożono.

TERMINY

Nie pojawiły się jakiekolwiek przepisy, które dawałyby „zielone światło” do ignorowania terminów (jak dotąd nic nie wyszło z faz projektów). Dotyczy to przede wszystkim terminów w postępowaniach sądowych, administracyjnych i zamówieniach publicznych – ich uchybienie może mieć bardzo negatywne konsekwencje mimo tego, że urzędy pocztowe działają w niestandardowych godzinach.

13 października 2019 roku ruszył Centralny Rejestr Beneficjentów rzeczywistych.

Pisaliśmy o tym w  poniższym artykule:

– https://blumski.pl/powstaje-centralny-rejestr-beneficjentow-rzeczywistych/

Podmioty, które przed tą datą zostały zarejestrowane w KRS – mają czas do 13 kwietnia 2020 roku na dopełnienie obowiązku rejestracji danych swojego Beneficjenta Rzeczywistego w Centralnym Rejestrze Beneficjentów Rzeczywistych.

Od 1 stycznia 2020 roku obowiązuje zmieniona ustawa o przeciwdziałaniu nadmiernym opóźnieniom w transakcjach handlowych, której zadaniem jest wyeliminowanie nadużycia swobody zawierania umów na niekorzyść wierzyciela. Takie nadużycia miały najczęściej miejsce w stosunkach pomiędzy przedsiębiorcami – i to właśnie na tym sektorze skupił się ustawodawca.

Oprócz zyskania nowego tytułu, ustawa zyskała również szereg nowych uregulowań: obowiązków dla przedsiębiorców, konsekwencji w postaci kar pieniężnych za nieprzestrzeganie terminów zapłaty, czy też przewidzianych działań kontrolnych przeprowadzanych przez Prezesa UOKiK.

Jakiś czas temu ogromne zainteresowanie wzbudziła blisko milionowa kara dla przedsiębiorcy, który nie dopełnił obowiązku informacyjnego w stosunku do ponad 6 milionów osób. Pierwsza w Polsce kara nałożona na mocy Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych (RODO) została uchylona. Sąd miał zastrzeżenia co do wysokości kary, jednakże nie co do zasadności podniesionych zarzutów.

Wojewódzki Sąd Administracyjny po raz pierwszy zajmuje stanowisko wobec kilku dość istotnych kwestii związanych z RODO.…

Kto z nas nietrafnie nie ocenił kandydata do pracy ? Kto nie zastanawiał się nad potencjałem swojego pracownika ? Narzędzia Ostendi na rynku pracownika są szczególnie przydatne. Sporządziliśmy umowę inwestycyjną, specjalne zabezpieczenia i zmiany umowy spółki – reprezentowaliśmy poznańskich aniołów biznesu obejmujących nowe udziały w Ostendi Global sp. z o.o., a teraz pracujemy dla samej spółki zadowolonej z naszej pracy.

Udział w spółce jest częścią kapitału zakładowego i stanowi zbywalne prawo majątkowe. Oznacza to, że może on być przedmiotem zastawu – zwykłego, jak również rejestrowego. Art. 180 kodeksu spółek handlowych mówi o tym, że udziały w spółce z o.o. mogą być obciążone zastawem każdego rodzaju. Warto również zaznaczyć, że nie jest możliwe obciążenie zastawem tylko części konkretnego udziału.

Taki rodzaj zabezpieczenia umożliwia wierzycielowi zaspokojenie się z udziału w przypadku zaistnienia takiej potrzeby, z zachowaniem pierwszeństwa przed wierzycielami osobistymi.