Sąd Najwyższy postanowieniem z dnia 12 marca 2025 r. w sprawie o sygn. akt II PSK 39/24 uznał, że wspólnik spółki z ograniczoną odpowiedzialnością nie może być jej pracownikiem, jeśli jego status właścicielski dominuje nad pracowniczym. W sprawie dotyczącej mniejszościowej wspólniczki Sąd stwierdził, że brakowało podporządkowania typowego dla stosunku pracy, bowiem kobieta działała we własnym interesie i na własne ryzyko.

O tym, czy wada rzeczy sprzedanej jest istotna nie decyduje osobiste odczucie kupującego, lecz ocena z perspektywy typowego nabywcy, na co wskazał Sąd Najwyższy w najnowszym orzeczeniu z 9 kwietnia 2025 r. (II CSKP 2395/22). Wada nie musi całkowicie uniemożliwiać korzystania z rzeczy, by uznać ją za istotną. Wystarczy, że znacząco obniża komfort lub funkcjonalność rzeczy w sposób, który dla przeciętnego użytkownika miałby realne znaczenie.