Jestem prawnikiem specjalizującym się w codziennej obsłudze firm.
Legitymuję się doświadczeniem w pracy m.in. z Prezesami spółek z Grupy Banku Zachodniego WBK, dyrektorami T-Mobile, Zarządami spółek z kapitałem zagranicznym, dyrektorem Oddziału Banku, ale też z przedsiębiorcami polskimi.
Jestem zorientowany na rozwiązanie problemu klienta w taki sposób, by nie utrudniać prowadzenia firmy i by spraw prawnych było w przyszłości jak najmniej.
Proponuję współpracę na wszystkich etapach rozwoju firmy:
Jestem otwarty na dobranie elastycznego sposobu rozliczenia (stawka godzinowa, ryczałtowa) – zapraszam do zapoznania się ze szczegółowym cennikiem.
Powierz sprawy formalne prawnikowi i zajmij się istotą biznesu.
Zadzwoń lub wyślij wiadomość.
Wpłaty dokonane przez wspólników na poczet kapitału założycielskiego mogą nie wystarczyć na potrzeby spółki. Zarząd nie chce zaciągnąć kredytu bankowego, a wspólnik lub wspólnicy są gotowi wspomóc spółkę. Co robić ?
Jedną z kluczowych propozycji zmian w kodeksie spółek handlowych jest wprowadzenie prawa holdingowego (grup spółek). Jakie uprawnienia będą przysługiwały spółce dominującej?
Dotychczasowe regulacje KSH odnosiły się wyłącznie do holdingów umownych – gdy spółka dominująca i zależna zawiązały ze sobą umowę o zarządzanie lub odprowadzanie zysku. Przepisy nie posiadają jednak szerokiego zastosowania w praktyce, gdyż zdecydowana większość holdingów występujących w Polsce ma charakter wyłącznie faktyczny. Celem nowelizacji jest zatem dostosowanie prawa do istniejących, złożonych struktur korporacyjnych.
Wielu wynajmujących zmaga się z nieuczciwymi najemcami. Procedury sądowe zmierzające do wydania orzeczenia o eksmisji są długotrwałe. W jaki sposób właściciele nieruchomości mogą lepiej zadbać o swoje interesy?
Szczególna ochrona dotyczy zwłaszcza najemców lokali przeznaczonych na cele mieszkalne i obejmuje m.in. zakaz eksmisji w okresie zimowym i uprawnienie do otrzymania lokalu socjalnego, którego obowiązek zapewnienia ciąży na gminie. Komornik nie może również przeprowadzić eksmisji, dopóki gmina nie wskaże pomieszczenia tymczasowego dla osoby, której nie przysługuje lokal socjalny.
Oczekiwane i ważne wprowadzenie pojęcia „grupy spółek” z przekazaniem spółce dominującej poważnych narzędzi względem spółki zależnej, ale tylko po spełnieniu warunków formalnych. Plus wzmocnienie roli Rad Nadzorczych spółek kapitałowych. Obie zmiany wymagają przepracowania w bardzo wielu spółkach.
O tym wszystkim traktowała przedwczoraj bardzo ciekawa i stojąca na bardzo wysokim poziomie merytorycznym całodzienna konferencja Pulsu Biznesu.
Rozporządzeniem Ministra Finansów przedłużono terminy sporządzania i zatwierdzania sprawozdań finansowych za 2020 r. Podobnie jak w zeszłym roku z uwagi na sytuację epidemiologiczną terminy dla jednostek sektora prywatnego i organizacji non-profit wydłużono o 3 miesiące, a dla jednostek sektora finansów publicznych o 1 miesiąc.
Do tej pory umowa między przedsiębiorcami mogła być kształtowana właściwie w dowolny sposób. Co za tym idzie przedsiębiorca będący kupującym nie mógł liczyć na uzyskanie jakiejkolwiek dodatkowej ochrony, zagwarantowanej przepisami. Z początkiem roku sytuacja ta uległa małej zmianie. Na samym początku należy podkreślić, że zmianie nie uległa definicja konsumenta zawarta w art. 221 kodeksu cywilnego. Nowe przepisy wyodrębniają jedynie sytuacje, w których przedsiębiorca może zyskać uprawnienia przysługujące do tej pory jedynie konsumentom. Nowe przepisy obowiązują od początku 2021 roku. […]
O tym czy udziały spółki należą do majątku wspólnego pisaliśmy już jakiś czas temu:
https://blumski.pl/552-udzialy-w-sp-zoo-a-majatek-wspolny-malzonkow/
W powyżej przywołanym artykule omówiliśmy już kwestię fikcyjnego figurowania jednego z małżonków jako posiadacza udziałów w spółce, podczas gdy w rzeczywistości połowa udziałów przypada również drugiemu małżonkowi, gdy zostały one zakupione lub objęte ze wspólnych środków. Wówczas stanowią one składnik majątku wspólnego, a co za tym idzie biorą udział w procesie dziedziczenia.
Pracownicze Plany Kapitałowe to nowy program, którego zadaniem i głównym celem jest poprawienie bezpieczeństwa finansowego Polaków. Pracodawcy, zatrudniający chociażby 1 pracownika – mają obowiązek wdrożenia PPK w swoich przedsiębiorstwach, w ściśle określonych terminach.
Przedsiębiorcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników zostali objęci programem jako pierwsi. Ten etap wprowadzony został już w lipcu 2019 roku, początek ostatniego etapu zaplanowany jest na styczeń 2021 roku.
Projekt nowelizacji Kodeksu Spółek Handlowych został już przedstawiony do konsultacji publicznych. Większość jego zapisów można ocenić pozytywnie. Sytuacja prawna Zarządów spółek zależnych urealni się, dotychczasowe rozwiązania nie przystawały do rzeczywistości grup kapitałowych.
Przede wszystkim Kodeks Spółek Handlowych doczekał się wreszcie szczegółowej regulacji holdingowej.
O tym jakie skutki dla spółki niesie za sobą udzielenie absolutorium członkowi zarządu wspominaliśmy już po krótce w poprzednim artykule – Sprawozdanie finansowe – skutki jego zatwierdzenia w relacjach spółka-wspólnik. Dziś rozwiniemy ten wątek.
…cotygodniowy newsletter z aktualnościami prawnymi i wiadomościami z kancelarii?
