Zdarza się, że zarządzający spółkami zgłaszają się z problemem nadmiernego ich zdaniem, opodatkowania – irytuje ich opodatkowanie podwójne (najpierw w spółce, potem u wspólnika). Co robić, by więcej trafiało do naszych kieszeni ? Na początek dwie uwagi wstępne. Po pierwsze okiem optymisty – drogi Kliencie, cieszę się z Twojego problemu. Twoja firma jest dochodowa i skoro płacisz duże podatki, to bardzo dużo trafia do wspólników (o ile oczywiście zdecydują […]

Projektowana nowelizacja KSH, o której pisaliśmy w newsletterze rozesłanym jakiś czas temu – rozszerza również kompetencje rad nadzorczych. Jakie zmiany przygotowuje ustawodawca w odniesieniu do tego organu?

W zakresie obowiązków informacyjnych nowe przepisy nakładają na zarząd spółki akcyjnej obowiązek przedkładania radzie nadzorczej informacji dotyczących m.in:

• uchwał zarządu;
• sytuacji spółki, w tym w zakresie jej stanu majątkowego, a także istotnych okolicznościach z zakresu prowadzenia spraw spółki, w szczególności w obszarze operacyjnym, inwestycyjnym i kadrowym;…

Jedną z kluczowych propozycji zmian w kodeksie spółek handlowych jest wprowadzenie prawa holdingowego (grup spółek). Jakie uprawnienia będą przysługiwały spółce dominującej?

Dotychczasowe regulacje KSH odnosiły się wyłącznie do holdingów umownych – gdy spółka dominująca i zależna zawiązały ze sobą umowę o zarządzanie lub odprowadzanie zysku. Przepisy nie posiadają jednak szerokiego zastosowania w praktyce, gdyż zdecydowana większość holdingów występujących w Polsce ma charakter wyłącznie faktyczny. Celem nowelizacji jest zatem dostosowanie prawa do istniejących, złożonych struktur korporacyjnych.

Oczekiwane i ważne wprowadzenie pojęcia „grupy spółek” z przekazaniem spółce dominującej poważnych narzędzi względem spółki zależnej, ale tylko po spełnieniu warunków formalnych. Plus wzmocnienie roli Rad Nadzorczych spółek kapitałowych. Obie zmiany wymagają przepracowania w bardzo wielu spółkach.

O tym wszystkim traktowała przedwczoraj bardzo ciekawa i stojąca na bardzo wysokim poziomie merytorycznym całodzienna konferencja Pulsu Biznesu.

Zgodnie z art. 210 § 1 Kodeksu Spółek Handlowych w przypadku, gdy spółka ma zawrzeć umowę ze swoim Członkiem Zarządu wymagane jest wyjątkowe reprezentowanie spółki, tj. przez pełnomocnika powołanego uchwałą Zgromadzenia Wspólników (albo przez Radę Nadzorczą), a nie przez Zarząd, co ma uchronić spółkę przed niekorzystnym rozporządzeniem w związku z konfliktem interesu prywatnego Członka Zarządu z interesem spółki.

Rządzący, zgodnie z projektem ustawy o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary, zyskają znacznie łatwiejsze niż dotąd narzędzia do zamykania spółek, zakazu prowadzenia działalności gospodarczej, zakaz promocji i do obciążenia spółek poważną odpowiedzialnością karnofinansową. Konsekwencje mogą być poważne.

ZARZĄD.

1. Odpowiedzialność Członka Zarządu wobec spółki.

2. Odpowiedzialność Członka Zarządu wobec wierzycieli spółki.

3. Jednoosobowa reprezentacja przez Członka Zarządu spółki, w której przewidziano reprezentację dwuosobową.

4. Samochód menadżera a koszt uzyskania przychodu (podróż prywatna).

5. Rozdzielność majątkowa Członka Zarządu…

Pisałem już, że zdarza mi się odpowiadać na takie pytanie. Mówię wtedy, że chętnie obsługuję przedsiębiorców (nie tylko w sporach sądowych), że zajmuję się nieruchomościami i własnością intelektualną. Czym konkretnie ? Oto konkretna próbka (najważniejsza) tego, co poza sprawami bardziej błahymi, absorbowało nas w kwietniu 2017 r.:

W praktyce spółek to marzec jest miesiącem intensywnej pracy nad doprecyzowaniem treści sprawozdania finansowego. Bilans spółki nie zawsze bywa przyjemny. Abstrahując od stałej, całorocznej konieczności zachowania czujności pod kątem przesłanek ogłoszenia upadłości, Zarząd spółki z ograniczoną odpowiedzialnością podpisując sprawozdanie finansowego powinien sprawdzić bilans pod kątem art. 233 § 1 k.s.h.

W czym specjalizuje się Twoja kancelaria ? To częste pytanie kierowane do mnie. Do najważniejszych dziedzin należy doradzanie zarządzającym firmami we wszystkich najważniejszych sprawach przedsiębiorstwa bardziej, ale i mniej, związanych z problematyką prawną.