Spóźnione dostawy, brak nowych zamówień, niedobór gotówki, a niedługo zapewne też zatory płatnicze, gdy przecież do zapłaty są wynagrodzenia, podatki i ZUS, często raty kredytowe, leasingowe i czynsz.  Czujesz, że wykonanie przez Twoją firmę zawartej umowy jest zagrożone – co teraz ? Albo może podejrzewasz, że partner biznesowy naruszy warunki umowne ?

W pierwszej kolejności spokojnie sprawdź sytuację i spróbuj zmienić warunki umowy. Ale najpierw mniej formalnie – porozmawiaj z partnerem biznesowym, ustal dalsze terminy lub zmniejszenie zamówienia. Dopiero, gdy poczujesz, że to nie dało pożądanego efektu zastosuj rozwiązania prawne.

Co prawda Minister Zdrowia wprowadził stan epidemiczny, ale w rozporządzeniu ograniczającym działalność wymieniono niewiele gałęzi (centra handlowe, gastronomia, targi, sport, najem krótkoterminowy, kultura), a bardzo wiele firm (produkcja i większość usług) prowadzonych jest – teoretycznie – normalnie. Pakietu pomocowego dotąd nie wdrożono.

TERMINY

Nie pojawiły się jakiekolwiek przepisy, które dawałyby „zielone światło” do ignorowania terminów (jak dotąd nic nie wyszło z faz projektów). Dotyczy to przede wszystkim terminów w postępowaniach sądowych, administracyjnych i zamówieniach publicznych – ich uchybienie może mieć bardzo negatywne konsekwencje mimo tego, że urzędy pocztowe działają w niestandardowych godzinach.

Sąd w Luksemburgu podtrzymał wcześniejszą decyzję Urzędu Unii Europejskiej ds. Własności intelektualnej (EUIPO). Niemieckiemu producentowi obuwia i odzieży sportowej nie udało się dowieść, że słynna kombinacja trzech pasków jest na terenie całej UE jednoznacznie kojarzona z marką. 

W 2014 roku EUIPO zarejestrował przedmiotowy znak towarowy dla odzieży, obuwia i nakryć głowy. Po 2 latach decyzji urzędu sprzeciwiła się belgijska firma Shoe Branding Europe BVBA. Firma ta złożyła wniosek o unieważnienie decyzji, argumentując swoje stanowisko tym, że znak Adidasa nie ma charakteru „odróżniającego”.

Od 1 stycznia 2020 roku obowiązuje zmieniona ustawa o przeciwdziałaniu nadmiernym opóźnieniom w transakcjach handlowych, której zadaniem jest wyeliminowanie nadużycia swobody zawierania umów na niekorzyść wierzyciela. Takie nadużycia miały najczęściej miejsce w stosunkach pomiędzy przedsiębiorcami – i to właśnie na tym sektorze skupił się ustawodawca.

Oprócz zyskania nowego tytułu, ustawa zyskała również szereg nowych uregulowań: obowiązków dla przedsiębiorców, konsekwencji w postaci kar pieniężnych za nieprzestrzeganie terminów zapłaty, czy też przewidzianych działań kontrolnych przeprowadzanych przez Prezesa UOKiK.

Kto z nas nietrafnie nie ocenił kandydata do pracy ? Kto nie zastanawiał się nad potencjałem swojego pracownika ? Narzędzia Ostendi na rynku pracownika są szczególnie przydatne. Sporządziliśmy umowę inwestycyjną, specjalne zabezpieczenia i zmiany umowy spółki – reprezentowaliśmy poznańskich aniołów biznesu obejmujących nowe udziały w Ostendi Global sp. z o.o., a teraz pracujemy dla samej spółki zadowolonej z naszej pracy.

Trybunał Sprawiedliwości UE uznał, że wątpliwa jest zdolność rejestracyjna znaku towarowego o niebiesko-srebrnej kombinacji kolorów, który widnieje na firmowym opakowaniu napoju energetycznego marki Red Bull. Spółka starała się o wyłączność na zestawienie tych dwóch kolorów.

Z wnioskiem przeciwko producentowi napojów wystąpiła spółka Optimum Mark. Wniosła ona o unieważnienie znaku Red Bull – podnosząc, że kombinacja kolorów nie spełnia wymogów graficznej przedstawialności znaków towarowych. Spółka doszła do wniosku, że trudno jest ustalić jeden układ kolorystyczny mając na względzie proporcję oraz rozmieszczenie kolorowych elementów. Zdaniem spółki kombinacji tych kolorów może być nieskończenie wiele.

Już wkrótce akcje spółek akcyjnych oraz komandytowo-akcyjnych będą podlegać obowiązkowej dematerializacji. Nowelizacją kodeksu spółek handlowych wprowadzono szereg zmian w zakresie funkcjonowania wyżej wymienionych spółek. Zmiany te spowodują powstanie dodatkowych obowiązków, które mogą odstraszyć potencjalnego przedsiębiorcę przy wyborze formy prawnej prowadzonej działalności.

Zmieni się przede wszystkim forma zapisu akcji. Tradycyjny papierowy dokument pójdzie w odstawkę na rzecz cyfrowego wpisu. Dotyczy to akcji imiennych, ale również akcji na okaziciela. Krok ten może okazać się sporym wyzwaniem organizacyjnym.

Ustawa z 19 lipca 2019 roku o zmianie ustawy – Kodeks spółek handlowych wprowadza szereg zmian, które mają usprawnić działanie przedsiębiorstw. Nowe przepisy weszły w życie 3 września i zostały bardzo pozytywnie odebrane. Eksperci są bowiem zdania, że potrzeba wprowadzenia zmian w KSH istniała już dużo wcześniej.

16 października 2019 roku Sejm uchwalił nowelizację ustawy o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych – prace trwały od ponad roku. Nowelizacja ma na celu ustanowienie regulacji prawnych zachęcających akcjonariuszy spółek publicznych do długoterminowego zaangażowania oraz zwiększających przejrzystość stosunków prawnych między spółkami a inwestorami. Konieczne było też dostosowanie polskich przepisów do treści rozporządzenia UE nr 2017/1129.

Nowelizacja kodeksu postępowania cywilnego która wejdzie w życie w większości 7 listopada, obejmuje ponad 300 nowych lub zmienianych przepisów. Przedstawiamy kilka zmian – tych istotnych dla przedsiębiorców.

Zmiany w kodeksie postępowania cywilnego raczej utrudnią i przedsiębiorcom, i sądom, rozstrzyganie spraw gospodarczych. Sąd, po przywróceniu procedury gospodarczej będzie musiał skupić się na weryfikacji licznych rygorów proceduralnych ciążących na uczestnikach procesu, co zaburzy dotychczasowe elastyczne prowadzenie spraw.