Czy rozpoznawalność właściciela znaku towarowego ma wpływ na ocenę niebezpieczeństwa wprowadzenia w błąd opinii publicznej? Kwestia ta była przedmiotem rozważań Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Warto pokrótce omówić stanowisko TSUE w tej sprawie. Lionel Messi, bez wątpienia jeden z najbardziej rozpoznawalnych piłkarzy – złożył w Europejskim Urzędzie ds. Własności Intelektualnej wniosek o rejestrację słowno-graficznego znaku towarowego MESSI. Został on zgłoszony dla oznaczenia towarów takich jak odzież, obuwie oraz sprzęt […]

Od dłuższego czasu dotychczasowa ustawa prawo zamówień publicznych była poddawana krytyce. W naszej ocenie raczej niezasłużonej, ale głosy niezadowolonych były mocno słyszalne i w efekcie, pod hasłem m.in. polepszenia sytuacji małych i średnich przedsiębiorców, uchwalono nowy akt prawny. Wyfiltrowaliśmy następujące zmiany w porównaniu z poprzednią ustawą: Zniesione zostało ograniczenie w postaci maksymalnego, 4-letniego okresu, na jaki możliwe było zawarcie umowy z zakresu zamówienia publicznego. Nowa ustawa przewiduje co prawda zawarcie takiej […]

Do tej pory umowa między przedsiębiorcami mogła być kształtowana właściwie w dowolny sposób. Co za tym idzie przedsiębiorca będący kupującym nie mógł liczyć na uzyskanie jakiejkolwiek dodatkowej ochrony, zagwarantowanej przepisami. Z początkiem roku sytuacja ta uległa małej zmianie. Na samym początku należy podkreślić, że zmianie nie uległa definicja konsumenta zawarta w art. 221 kodeksu cywilnego. Nowe przepisy wyodrębniają jedynie sytuacje, w których przedsiębiorca może zyskać uprawnienia przysługujące do tej pory jedynie konsumentom. Nowe przepisy obowiązują od początku […]

O tym czy udziały spółki należą do majątku wspólnego pisaliśmy już jakiś czas temu:

https://blumski.pl/552-udzialy-w-sp-zoo-a-majatek-wspolny-malzonkow/

W powyżej przywołanym artykule omówiliśmy już kwestię fikcyjnego figurowania jednego z małżonków jako posiadacza udziałów w spółce, podczas gdy w rzeczywistości połowa udziałów przypada również drugiemu małżonkowi, gdy zostały one zakupione lub objęte ze wspólnych środków. Wówczas stanowią one składnik majątku wspólnego, a co za tym idzie biorą udział w procesie dziedziczenia.

Wyobraźmy sobie, że przyszedł nam do głowy wyjątkowy i niepowtarzalny pomysł na biznes. Dopełniwszy wszystkich formalności zrealizowaliśmy swój projekt. Okazał się on strzałem w dziesiątkę i szybko wzbudził zainteresowanie podmiotów działających w podobnej przestrzeni na rynku. Jeden z podmiotów postanowił „zainspirować” się naszym utworem, co poskutkowało powstaniem niemalże identycznej oferty. Czy w takiej sytuacji nasze dzieło chronione jest przez prawo autorskie?

Pracownicze Plany Kapitałowe to nowy program, którego zadaniem i głównym celem jest poprawienie bezpieczeństwa finansowego Polaków. Pracodawcy, zatrudniający chociażby 1 pracownika – mają obowiązek wdrożenia PPK w swoich przedsiębiorstwach, w ściśle określonych terminach.

Przedsiębiorcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników zostali objęci programem jako pierwsi. Ten etap wprowadzony został już w lipcu 2019 roku, początek ostatniego etapu zaplanowany jest na styczeń 2021 roku.

Projekt nowelizacji Kodeksu Spółek Handlowych został już przedstawiony do konsultacji publicznych. Większość jego zapisów można ocenić pozytywnie. Sytuacja prawna Zarządów spółek zależnych urealni się, dotychczasowe rozwiązania nie przystawały do rzeczywistości grup kapitałowych.

Przede wszystkim Kodeks Spółek Handlowych doczekał się wreszcie szczegółowej regulacji holdingowej.

Odpowiedź na to pytanie nie jest w praktyce jednoznaczna z prostego powodu – w praktyce obrotu oferenci nie zawsze używają w ofercie pojęcia „termin, w którym [oferent] oczekiwać będzie odpowiedzi” (art. 66 § 2 k.c.) albo „termin przyjęcia” (art. 662 k.c.). Osłabia to słusznie przyjętą przez teoretyków prawa zasadę nieodwołalności oferty składanej oznaczonej osobie, rozumianej w ten sposób, że oferent nie może przez kolejne swoje oświadczenie uchylić (zakończyć) wywołanego przez złożenie oferty stanu związania. Ofertowy tryb […]

Wprowadzenie limitów czasowych dla stosowania minimalnych warunków zatrudnienia wobec pracownika delegowanego, zasada równego traktowania pracownika delegowanego względem pracownika lokalnego, nowe obowiązki informacyjne i zgłoszeniowe dla pracodawcy – to tylko niektóre z najnowszych wymogów związanych z delegowaniem pracowników.

Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców podziękował naszej kancelarii za wykazanie się najwyższą etyką zawodową i profesjonalizm w ramach akcji ”#Ratuj Biznes”.