flaga - język polski english version flag
Nawigacja Google Maps do Kancelarii

Jesteś tutaj:  Strona główna » OBSŁUGA SPÓŁEK

Kompleksowa obsługa spółek i obsługa prawna firm

Jestem prawnikiem specjalizującym się w codziennej obsłudze firm.

Legitymuję się doświadczeniem w pracy m.in. z Prezesami spółek z Grupy Banku Zachodniego WBK, dyrektorami T-Mobile, Zarządami spółek z kapitałem zagranicznym, dyrektorem Oddziału Banku, ale też z przedsiębiorcami polskimi.

Jestem zorientowany na rozwiązanie problemu klienta w taki sposób, by nie utrudniać prowadzenia firmy i by spraw prawnych było w przyszłości jak najmniej.

Proponuję współpracę na wszystkich etapach rozwoju firmy:

Jestem otwarty na dobranie elastycznego sposobu rozliczenia (stawka godzinowa, ryczałtowa) – zapraszam do zapoznania się ze szczegółowym cennikiem.

Powierz sprawy formalne prawnikowi i zajmij się istotą biznesu.

Zadzwoń lub wyślij wiadomość.

23 lipca 2021 r.

Jakie rozwiązania wprowadzi ustawa o fundacjach rodzinnych?

Projekt ustawy o fundacjach rodzinnych przekazano do konsultacji. Celem procedowanej ustawy jest wprowadzenie instytucji, która będzie chronić, zabezpieczać i zarządzać majątkiem sukcesora, zgodnie z jego wolą wyrażoną w statucie. Ma to zwiększyć inwestycje i zachować kapitał w kraju poprzez uproszczenie wielopokoleniowej sukcesji, zapobiegając rozdrobnieniu majątku. Proponowane rozwiązania wzorowane są na instytucjach istniejących w innych państwach europejskich. Założenie fundacji będzie wymagało wniesienia mienia o wartości co najmniej 100 […]

Przeczytaj artykuł →
19 lipca 2021 r.

Nowelizacja KSH – rada nadzorcza

Projektowana nowelizacja KSH, o której pisaliśmy w newsletterze rozesłanym jakiś czas temu – rozszerza również kompetencje rad nadzorczych. Jakie zmiany przygotowuje ustawodawca w odniesieniu do tego organu?

W zakresie obowiązków informacyjnych nowe przepisy nakładają na zarząd spółki akcyjnej obowiązek przedkładania radzie nadzorczej informacji dotyczących m.in:

  • uchwał zarządu;
  • sytuacji spółki, w tym w zakresie jej stanu majątkowego, a także istotnych okolicznościach z zakresu prowadzenia spraw spółki, w szczególności w obszarze operacyjnym, inwestycyjnym i kadrowym;…
Przeczytaj artykuł →
22 maja 2021 r.

Grupy spółek w nowelizacji KSH

Jedną z kluczowych propozycji zmian w kodeksie spółek handlowych jest wprowadzenie prawa holdingowego (grup spółek). Jakie uprawnienia będą przysługiwały spółce dominującej?

Dotychczasowe regulacje KSH odnosiły się wyłącznie do holdingów umownych – gdy spółka dominująca i zależna zawiązały ze sobą umowę o zarządzanie lub odprowadzanie zysku. Przepisy nie posiadają jednak szerokiego zastosowania w praktyce, gdyż zdecydowana większość holdingów występujących w Polsce ma charakter wyłącznie faktyczny. Celem nowelizacji jest zatem dostosowanie prawa do istniejących, złożonych struktur korporacyjnych.

Przeczytaj artykuł →
18 maja 2021 r.

Najem bezpieczny dla wynajmującego

Wielu wynajmujących zmaga się z nieuczciwymi najemcami. Procedury sądowe zmierzające do wydania orzeczenia o eksmisji są długotrwałe. W jaki sposób właściciele nieruchomości mogą lepiej zadbać o swoje interesy?

Szczególna ochrona dotyczy zwłaszcza najemców lokali przeznaczonych na cele mieszkalne i obejmuje m.in. zakaz eksmisji w okresie zimowym i uprawnienie do otrzymania lokalu socjalnego, którego obowiązek zapewnienia ciąży na gminie. Komornik nie może również przeprowadzić eksmisji, dopóki gmina nie wskaże pomieszczenia tymczasowego dla osoby, której nie przysługuje lokal socjalny.

Przeczytaj artykuł →
15 kwietnia 2021 r.

Zmiany w kodeksie spółek handlowych

Oczekiwane i ważne wprowadzenie pojęcia “grupy spółek” z przekazaniem spółce dominującej poważnych narzędzi względem spółki zależnej, ale tylko po spełnieniu warunków formalnych. Plus wzmocnienie roli Rad Nadzorczych spółek kapitałowych. Obie zmiany wymagają przepracowania w bardzo wielu spółkach.

O tym wszystkim traktowała przedwczoraj bardzo ciekawa i stojąca na bardzo wysokim poziomie merytorycznym całodzienna konferencja Pulsu Biznesu.

Przeczytaj artykuł →
8 kwietnia 2021 r.

Przedłużenie terminów składania sprawozdań finansowych za 2020 r.

Rozporządzeniem Ministra Finansów przedłużono terminy sporządzania i zatwierdzania sprawozdań finansowych za 2020 r. Podobnie jak w zeszłym roku z uwagi na sytuację epidemiologiczną terminy dla jednostek sektora prywatnego i organizacji non-profit wydłużono o 3 miesiące, a dla jednostek sektora finansów publicznych o 1 miesiąc.

Przeczytaj artykuł →
19 stycznia 2021 r.

Przedsiębiorca jako konsument – dodatkowa ochrona dla jednoosobowych przedsiębiorców

Do tej pory umowa między przedsiębiorcami mogła być kształtowana właściwie w dowolny sposób. Co za tym idzie przedsiębiorca będący kupującym nie mógł liczyć na uzyskanie jakiejkolwiek dodatkowej ochrony, zagwarantowanej przepisami. Z początkiem roku sytuacja ta uległa małej zmianie. Na samym początku należy podkreślić, że zmianie nie uległa definicja konsumenta zawarta w art. 221 kodeksu cywilnego. Nowe przepisy wyodrębniają jedynie sytuacje, w których przedsiębiorca może zyskać uprawnienia przysługujące do tej pory jedynie konsumentom. Nowe przepisy obowiązują od początku […]

Przeczytaj artykuł →
8 stycznia 2021 r.

Udziały w sp. z o.o. a majątek wspólny małżonków – cz. II (dziedziczenie)

O tym czy udziały spółki należą do majątku wspólnego pisaliśmy już jakiś czas temu:

https://blumski.pl/552-udzialy-w-sp-zoo-a-majatek-wspolny-malzonkow/

W powyżej przywołanym artykule omówiliśmy już kwestię fikcyjnego figurowania jednego z małżonków jako posiadacza udziałów w spółce, podczas gdy w rzeczywistości połowa udziałów przypada również drugiemu małżonkowi, gdy zostały one zakupione lub objęte ze wspólnych środków. Wówczas stanowią one składnik majątku wspólnego, a co za tym idzie biorą udział w procesie dziedziczenia.

Przeczytaj artykuł →
2 września 2020 r.

Pracownicze Plany Kapitałowe – nowy obowiązek każdego przedsiębiorcy

Pracownicze Plany Kapitałowe to nowy program, którego zadaniem i głównym celem jest poprawienie bezpieczeństwa finansowego Polaków. Pracodawcy, zatrudniający chociażby 1 pracownika – mają obowiązek wdrożenia PPK w swoich przedsiębiorstwach, w ściśle określonych terminach.

Przedsiębiorcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników zostali objęci programem jako pierwsi. Ten etap wprowadzony został już w lipcu 2019 roku, początek ostatniego etapu zaplanowany jest na styczeń 2021 roku.

Przeczytaj artykuł →
biznes deweloper dział spadku franki fundacja international contracts koronawirus kredyt hipoteczny księga wieczysta majątek małżonków najem nasi klienci nasze sukcesy nieruchomości obsługa spółek ochrona środowiska odszkodowanie opiniowanie umów plan zagospodarowania podatki podwyższenie kapitału podział nieruchomości pracodawca Prawnik Twojego biznesu prawo internetu proces budowlany przekształcenie spółki przetarg - obsługa rejestracja spółek rejestracja znaku reprezentacja w sądzie RODO rodzina sprzedaż nieruchomości spółka udziały w spółce umowa inwestycyjna upadłość konsumencka venture capital windykacja wspólnota mieszkaniowa własność intelektualna zamówienie publiczne zarząd spółki