flaga - język polski english version flag
Nawigacja Google Maps do Kancelarii

Jesteś tutaj:  Strona główna » pracodawca

11.09.2019

Motywuj pracownika – uczyń go współwłaścicielem firmy.
Umowy inwestycyjne: ESOP

W dobie panowania pracownika na rynku pracy i drżenia przez zarządy i właścicieli o odejście kluczowego personelu pojawiają się różne pomysły na utrzymanie ważnego pracownika. To zagadnienie to również troska inwestora, a zabezpieczeniu służy ESOP.

ESOP to innymi słowy opcje pracownicze lub program motywacyjny. Jego ramowe zasady są często uregulowane w umowach inwestycyjnych, a głównym założeniem jest premiowanie wybranego personelu spółki – z reguły kluczowych jej pracowników, nierzadko samych pracujących na rzecz spółki założycieli.

Przeczytaj artykuł →
09.10.2018

WYKORZYSTYWANIE SŁUŻBOWEGO SPRZĘTU KOMPUTEROWEGO JAKO PODSTAWA DYSCYPLINARNEGO ZWOLNIENIA.

Wydaje się, że powstrzymywanie się od korzystania ze służbowego komputera w celach prywatnych w czasie pracy powinno być oczywiste. Niemniej istnieje społeczne przyzwolenie na korzystanie z urządzeń pracodawcy w celu krótkiego „wejścia na FB” lub wysłania wiadomości e-mail, np. z życzeniami.

Przeczytaj artykuł →
02.01.2018

ARTYKUŁY DLA CZŁONKA ZARZĄDU I WSPÓLNIKA

ZARZĄD.

1. Odpowiedzialność Członka Zarządu wobec spółki.

2. Odpowiedzialność Członka Zarządu wobec wierzycieli spółki.

3. Jednoosobowa reprezentacja przez Członka Zarządu spółki, w której przewidziano reprezentację dwuosobową.

4. Samochód menadżera a koszt uzyskania przychodu (podróż prywatna).

5. Rozdzielność majątkowa Członka Zarządu…

Przeczytaj artykuł →
04.05.2017

Czym zajmuje się twoja kancelaria ?

Pisałem już, że zdarza mi się odpowiadać na takie pytanie. Mówię wtedy, że chętnie obsługuję przedsiębiorców (nie tylko w sporach sądowych), że zajmuję się nieruchomościami i własnością intelektualną. Czym konkretnie ? Oto konkretna próbka (najważniejsza) tego, co poza sprawami bardziej błahymi, absorbowało nas w kwietniu 2017 r.:

Przeczytaj artykuł →
29.11.2016

Pracownik odpowiada w całości za szkody spowodowane używaniem sprzętu pracodawcy do celów prywatnych.

Pracownik ponosi pełną odpowiedzialność za szkodę, którą wyrządził pracodawcy w wyniku działania polegającego na korzystaniu ze sprzętu służbowego w celach prywatnych. Zastosowanie znajduje w tym przypadku art. 122 KP stanowiąc, że pracownik, który umyślnie wyrządził szkodę, jest obowiązany do jej naprawienia w pełnej wysokości. 

Przeczytaj artykuł →
04.10.2016

Podpisz umowę o pracę zanim zacznie pracować.

PODPISZ UMOWĘ O PRACĘ ZANIM ZACZNIE PRACOWAĆ.

Zgodnie z nowelizacją Kodeksu pracy, która weszła w życie dnia 1 września 2016 roku pracodawca jest zobligowany do zawarcia z pracownikiem pisemnej umowy o pracę albo przynajmniej pisemnego potwierdzenia jej warunków przed dopuszczeniem pracownika do wykonywania pracy. Zmienione przepisy mają na celu zwiększenie ochrony pracowników – i tak się dzieje, znowu kosztem pracodawców.  

Przeczytaj artykuł →
biznes compliance deweloper dział spadku franki international contracts kredyt hipoteczny księga wieczysta majątek małżonków najem nasi klienci nasze sukcesy nieruchomości odszkodowanie opiniowanie umów plan zagospodarowania podwyższenie kapitału podział nieruchomości pracodawca Prawnik Twojego biznesu prawo internetu proces budowlany przekształcenie spółki przetarg - obsługa rejestracja spółek rejestracja znaku reprezentacja w sądzie RODO sprzedaż nieruchomości spółka udziały w spółce upadłość konsumencka venture capital windykacja wspólnota mieszkaniowa własność intelektualna zarząd spółki