Projektowana nowelizacja KSH, o której pisaliśmy w newsletterze rozesłanym jakiś czas temu – rozszerza również kompetencje rad nadzorczych. Jakie zmiany przygotowuje ustawodawca w odniesieniu do tego organu?

W zakresie obowiązków informacyjnych nowe przepisy nakładają na zarząd spółki akcyjnej obowiązek przedkładania radzie nadzorczej informacji dotyczących m.in:

• uchwał zarządu;
• sytuacji spółki, w tym w zakresie jej stanu majątkowego, a także istotnych okolicznościach z zakresu prowadzenia spraw spółki, w szczególności w obszarze operacyjnym, inwestycyjnym i kadrowym;…

W jaki sposób inwestor może zabezpieczyć się przed rozwodnieniem, czyli zmniejszeniem stosunku swoich udziałów do wszystkich udziałów w kapitale zakładowym spółki?

Z koniecznością dokapitalizowania spółki wiąże się ryzyko faktycznego zmniejszenia kontroli nad spółką w wyniku procentowego uszczuplenia dotychczasowych udziałów. Powstaje zatem potrzeba określenia zasad zabezpieczających dotychczasowych wspólników na wypadek podwyższenia kapitału spółki.

Jedną z kluczowych propozycji zmian w kodeksie spółek handlowych jest wprowadzenie prawa holdingowego (grup spółek). Jakie uprawnienia będą przysługiwały spółce dominującej?

Dotychczasowe regulacje KSH odnosiły się wyłącznie do holdingów umownych – gdy spółka dominująca i zależna zawiązały ze sobą umowę o zarządzanie lub odprowadzanie zysku. Przepisy nie posiadają jednak szerokiego zastosowania w praktyce, gdyż zdecydowana większość holdingów występujących w Polsce ma charakter wyłącznie faktyczny. Celem nowelizacji jest zatem dostosowanie prawa do istniejących, złożonych struktur korporacyjnych.

Wszystko wskazuje na to, że już od 1 lipca 2021 wnioski do rejestru przedsiębiorców będziemy mogli składać w pełni elektronicznie. Będziemy to mogli zrobić na specjalnie do tego przygotowanym, interaktywnym formularzu.

Takie rozwiązanie z pewnością przyczyni się do przyśpieszenia postępowań rejestrowych, upadłościowych oraz restrukturyzacyjnych. W pierwszym przypadku sąd musiał każdorazowo przepisywać dane z papierowego wniosku do rejestru przedsiębiorców. Natomiast w dwóch pozostałych przypadkach – sytuacja epidemiczna przyczyniła się do znacznego zwiększenia ilości wpływających spraw, co spowodowało opóźnienia w ich rozpatrywaniu.

Oczekiwane i ważne wprowadzenie pojęcia “grupy spółek” z przekazaniem spółce dominującej poważnych narzędzi względem spółki zależnej, ale tylko po spełnieniu warunków formalnych. Plus wzmocnienie roli Rad Nadzorczych spółek kapitałowych. Obie zmiany wymagają przepracowania w bardzo wielu spółkach.

O tym wszystkim traktowała przedwczoraj bardzo ciekawa i stojąca na bardzo wysokim poziomie merytorycznym całodzienna konferencja Pulsu Biznesu.

Rozporządzeniem Ministra Finansów przedłużono terminy sporządzania i zatwierdzania sprawozdań finansowych za 2020 r. Podobnie jak w zeszłym roku z uwagi na sytuację epidemiologiczną terminy dla jednostek sektora prywatnego i organizacji non-profit wydłużono o 3 miesiące, a dla jednostek sektora finansów publicznych o 1 miesiąc.

Czy NASK może ignorować klauzulę drag along ? Mec. Blumski został poproszony o komentarz do artykułu, który ukazał się w środowym artykule w Pulsie Biznesu.

Więcej o drag along w artykule na naszej stronie:

https://blumski.pl/umowy-inwestycyjne-klauzula-drag-along/

O tym czy udziały spółki należą do majątku wspólnego pisaliśmy już jakiś czas temu:

https://blumski.pl/552-udzialy-w-sp-zoo-a-majatek-wspolny-malzonkow/

W powyżej przywołanym artykule omówiliśmy już kwestię fikcyjnego figurowania jednego z małżonków jako posiadacza udziałów w spółce, podczas gdy w rzeczywistości połowa udziałów przypada również drugiemu małżonkowi, gdy zostały one zakupione lub objęte ze wspólnych środków. Wówczas stanowią one składnik majątku wspólnego, a co za tym idzie biorą udział w procesie dziedziczenia.

Pracownicze Plany Kapitałowe to nowy program, którego zadaniem i głównym celem jest poprawienie bezpieczeństwa finansowego Polaków. Pracodawcy, zatrudniający chociażby 1 pracownika – mają obowiązek wdrożenia PPK w swoich przedsiębiorstwach, w ściśle określonych terminach.

Przedsiębiorcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników zostali objęci programem jako pierwsi. Ten etap wprowadzony został już w lipcu 2019 roku, początek ostatniego etapu zaplanowany jest na styczeń 2021 roku.

O tym jakie skutki dla spółki niesie za sobą udzielenie absolutorium członkowi zarządu wspominaliśmy już po krótce w poprzednim artykule – Sprawozdanie finansowe – skutki jego zatwierdzenia w relacjach spółka-wspólnik. Dziś rozwiniemy ten wątek.