WYNAGRODZENIE RYCZAŁTOWE – KIEDY WYKONAWCA MOŻE ŻĄDAĆ WYNAGRODZENIA ZA DODATKOWE PRACE?
Wynagrodzenie ryczałtowe ustalone w umowie brzmi jak gwarancja spokoju – ale czy ustalenie kwoty z góry oznacza brak dodatkowych kosztów po stronie zamawiającego? Sąd Najwyższy rozstrzyga tę kwestię.